课程背景
随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA8000标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。
国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，方普管理将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功率，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。
培训对象
1、企业内部负责社会责任系统的管理人员
2、希望了解SA8000标准的人员
培训收获
经过2天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：
SA8000形成的背景、为企业带来的好处
SA8000社会责任标准
SA8000社会责任管理体系的建立与运行
SA8000文件编写的基本要求
SA8000审核审核技巧及注意要点
SA8000与行业社会责任行为准则 EICC，ICTC，COC 等的差异与联系
欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核
培训大纲（节选）
组织应当定期为员工提供有效的健康和安全培训,包括现场培训,并在需要的地方安排特定工作训练。此类培训应当为新员工及重新分配工作的员工在以下情况下重复进行:事故重复发生的地方,当技术变化或引进新设备会对员工的健康和安全造成新的风险。
3.6-01定期提供以下培训:
A.健康与安全培训(包括现场培训);
B.定岗培训(如有需要)。
3.6-02员工应接受紧急疏散方面的培训。
3.6-03员工证明其了解和理解灭火器的基本使用方法。
3.6-04员工应接受识别危险和紧急情况及采取适当措施方面的培训。
3.6-05员工应接受正确使用和保管个人防护设备、工具、机械及设备方面的培训。
3.6-06员工应能证明其对以下内容的认识和理解:
哪种个人防护设备需要在每一项任务、操作或流程中使用;
何时需要使用个人防护设备;
如何使用和调整个人防护设备;
个人防护设备的使用限制;
个人防护装置的妥善保养和维护。
3.6-07员工应证明其对如何以安全有效方式操作机器的认识和理解。
3.6-08员工应证明其对如何以安全有效方式操作机器的认识和理解,及工作区域方面的培训。
3.6-09对未经授权人进行培训,以避免其使用或接触这些工具、系统和工作区。
3.6-10化学品操作人员应接受化学品安全使用和操作以及任何必要治疗方面的培训。
3.6-11 100%的厨房、餐厅和食堂工作人员应接受食品卫生和营养方面的培训。
3.6-12新员工在入职后的1个月内,应接受如上培训,作为定向培训的一部分内容。
3.6-13如发生意外事件、出现技术变更、引入新技术而对员工安全产生新风险,则应对员工再次提供健康安全和定岗培训。
工人访谈技巧
1.解释情况和你们来的目的
2.要求记笔录的许可
3.建立关系(通常是给工人递上名片)
4.减少恐吓(不允许管理人员在附近)
5.确保匿名性
6.表现出兴趣和关心
7.保证工人所花的时间是付费的
8.留意工人的身体语言
课程事项
>凡考核通过者将获得SA8000内审员证书；
>该培训项目共培训两天，具体地点与具体时间请联系客服；
>培训费用：RMB1700元/人，含教材、资料、培训、证书；
>单独"SA8000：2014企业社会责任管理体系内审员"网络课程收费标准：1000元/人。
