课程背景
ISO 14001作为世界上首个被广泛采用的环境管理体系国际标准，现已帮助全球超过 300000 家组织提升其环境绩效。目前，该标准经过了自1996年正式发布以来的首次重大改版，新版标准已于2015年9月15日正式发布。
为了企业了解ISO14001新版标准的要求，使企业更顺利地进行后续换版和过度工作。方普管理特推出本课程，使学员能融会贯通ISO14001：2015标准及掌握企业内部审核的流程及技巧，为企业推动ISO14001：2015体系改版升级提供**助力。
培训目标
了解ISO14001环境管理体系要求；
熟悉文件编写及自主推行要点；
掌握ISO14001环境管理体系内部审核程序、文件审核技巧、编制检查清单不符合报告、审核报告。
培训对象
公司中从事环境管理工作及相关工作的人员；
在校中专、技校、大专、院校学生等；
有志于从事环境管理工作的人员。
培训大纲（节选）
领导作用与承诺条款解析
组织最高管理者是组织战略的制定者、实施的引领者与督导者,拥有组织资源配置的**权限,所以最高管理者对待任何一件事的看法直接决定了这件事能够做到什么程度、做得多好和干得多远。环境管理体系的推进必定需要资源的投入,但任何管理活动的实施,如果只有成本的投入而没有预期的收益,通常最高管理者都不会有兴趣。而环境管理体系就是一个可能短时间内看不到效益的支出体系,它在一定程度上要求组织最高管理者有社会责任感、有运营的前瞻性,并且能够知道风险对组织可持续发展的价值。如果最高管理者无法达到这样的认识高度,无法识别这些风险,环境管理体系的推进很可能陷入一种为做而做的尴尬境界。
2015版标准专门设立领导作用与承诺章节就是想强调最高管理者的责任、决心和推进力对体系运行有效性的作用。它主要从九个方面来阐述高管在推进体系中需要发挥的管理价值。
管理评审
最高管理者应按计划的时间间隔对组织的环境管理体系进行评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。
管理评审应包括对下列事项的考虑:
(1)以往管理评审所采取措施的状况。
(2)以下方面的变化:
与环境管理体系相关的内外部问题。
相关方的需求和期望,包括合规义务。
风险和机遇。
(3)环境目标的实现程度。
(4)组织环境绩效方面的信息,包括以下方面的趋势:
不符合和纠正措施。
监视和测量的结果。
其合规义务的履行情况。
审核结果。
(5)资源的充分性。
(6)来自相关方的有关信息交流,包括抱怨。
(7)持续改进的机会。
授课教师
由方普管理的资深讲师授课，具有丰富的教学经验及审核实践经验。
授课日期
环境管理体系内审员培训时间：2023.12.22-2023.12.24
授课地点
南京市秦淮区
考试发证
培训合格后即可获得方普管理颁发的内审员培训证书，该证书是企业内审员进行内部审核的必要条件。
培训费用
培训费：1000元/人
单独"ISO14001：2015环境管理体系内审员"网络课程收费标准：600元/人。
(含培训费、教材费、资料费、证书费)
