一、 审核依据标准
SA8000:2014《社会责任管理体系》
二、 社会责任标准的由来
依据联合国人权宣言，国际劳工组织会议，国际人权规范和各国劳动法，建立一个可认证的，自愿的标准，来授权和保护组织控制和影响之下的为组织提供产品和服务人员，包括组织及其供应商、分包商、分包供应商直接雇佣人员和家庭雇佣者。目的在于组织应该通过合适的和有效的管理体系保持与标准的一致性。
三、 社会责任认证的益处
1、提升认证在社会公众中的普遍认同感、信任度和满意程度；
2、促进政府、消费者和社会采信认证结果；
3、促进组织向企业现代化先进化的转变；
4、促进企业在中长期获得**经济利益和社会利益；
5、协调好经济、社会和环境的关系，促进和谐的生态文明建设。
