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东莞ISO9001:2015 & ISO14001:2015双体系整合内审员培训

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发表时间:2020-04-17 00:02

1. 培训安排


本次质量管理、环境管理培训课程的目的:


通过培训学员能够掌握ISO9001:2015&ISO14001:2015新版标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧,能够对于本企业的质量、环境管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会,指导体系有效整合,反思企业管理体系的“两张皮”现象,剖析体系运行成功的要素,探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。


培训受益


· 熟练应用ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系相关标准,建立符合国际标准的ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系


· 获得组织内部审核如何组织、策划、实施、报告和改进的知识和技能


· 熟悉审核方法、流程和技巧,提高企业质量管理水平,协助组织决策层完成组织发展目标


· 了解有效开展审核应注意的问题,掌握ISO 9001:2015&ISO14001:2015过程方法在审核过程中的应用


· 帮助企业进行ISO 9001:2015& ISO14001:2015体系持续改进和提升


· 为提升自己的能力和有效开展公司内部、外部审核做好必要准备


培训对象


· 企业管理人员


· 负责组织内部质量、环境管理体系审核组织、策划和管理的人员


· 组织内建立或管理ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系或从事第二方审核的人员


· 为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员


· 有志于从事体系管理工作的人员


培训大纲


一、ISO 9001:2015新版质量管理体系标准讲解


vISO及ISO9000系列标准简介


vISO9001:2008与ISO9001:2015的区别


vISO9001:2015标准修订的背景与原则


v七大质量管理原则理解与应用


vISO9001:2015标准条款讲解


1. 范围


2. 引用标准


3. 术语和定义


4. 组织环境


5. 领导力


6. 策划


7. 支持


8. 运行


9. 绩效评价


10. 改进


v通过案例分析、理解标准的要求及有效应用


二、ISO 14001:2015新版环境管理体系标准讲解


vISO 14001:2004与ISO 14001:2015的区别


vISO 14001:2015新版标准的背景


vISO 14001:2015新版标准对企业的影响


vISO 14001:2015新版标准要求讲解


v战略环境管理和组织体系范围的诠释


v环境因素的识别及重要性评价


v风险和机遇的环境管理体系


v主要合规性责任介绍


v危害定义及识别方法


v环境因素种类及评估原则


v案例分析


三、如何建立对企业的增值与长远战略有所帮助的内部审核机制


v有关审核的一些定义


v审核对公司、客户、员工各方的利益


v审核的分类


v审核工作流程介绍


v审核员应有的素质与心态


v如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力


v内部审核技巧和审核方法讲解


v内审表单的设计与制作


v初级审核与持续改善审核的侧重点


v审核计划的制定


v文件审核


v现场审核


v审核结果及其跟进


v案例分析


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