东莞ISO9001:2015 & ISO14001:2015双体系整合内审员培训

1. 培训安排

本次质量管理、环境管理培训课程的目的：

通过培训学员能够掌握ISO9001:2015&ISO14001：2015新版标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧，能够对于本企业的质量、环境管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会，指导体系有效整合，反思企业管理体系的“两张皮”现象，剖析体系运行成功的要素，探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。

培训受益

· 熟练应用ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系相关标准，建立符合国际标准的ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系

· 获得组织内部审核如何组织、策划、实施、报告和改进的知识和技能

· 熟悉审核方法、流程和技巧，提高企业质量管理水平，协助组织决策层完成组织发展目标

· 了解有效开展审核应注意的问题，掌握ISO 9001:2015&ISO14001:2015过程方法在审核过程中的应用

· 帮助企业进行ISO 9001:2015& ISO14001:2015体系持续改进和提升

· 为提升自己的能力和有效开展公司内部、外部审核做好必要准备

培训对象

· 企业管理人员

· 负责组织内部质量、环境管理体系审核组织、策划和管理的人员

· 组织内建立或管理ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系或从事第二方审核的人员

· 为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员

· 有志于从事体系管理工作的人员

培训大纲

一、ISO 9001:2015新版质量管理体系标准讲解

vISO及ISO9000系列标准简介

vISO9001：2008与ISO9001:2015的区别

vISO9001:2015标准修订的背景与原则

v七大质量管理原则理解与应用

vISO9001：2015标准条款讲解

1. 范围

2. 引用标准

3. 术语和定义

4. 组织环境

5. 领导力

6. 策划

7. 支持

8. 运行

9. 绩效评价

10. 改进

v通过案例分析、理解标准的要求及有效应用

二、ISO 14001:2015新版环境管理体系标准讲解

vISO 14001:2004与ISO 14001:2015的区别

vISO 14001:2015新版标准的背景

vISO 14001:2015新版标准对企业的影响

vISO 14001:2015新版标准要求讲解

v战略环境管理和组织体系范围的诠释

v环境因素的识别及重要性评价

v风险和机遇的环境管理体系

v主要合规性责任介绍

v危害定义及识别方法

v环境因素种类及评估原则

v案例分析

三、如何建立对企业的增值与长远战略有所帮助的内部审核机制

v有关审核的一些定义

v审核对公司、客户、员工各方的利益

v审核的分类

v审核工作流程介绍

v审核员应有的素质与心态

v如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力

v内部审核技巧和审核方法讲解

v内审表单的设计与制作

v初级审核与持续改善审核的侧重点

v审核计划的制定

v文件审核

v现场审核

v审核结果及其跟进

v案例分析