东莞ISO9001:2015 & ISO14001:2015双体系整合内审员培训 二维码
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发表时间:2020-04-17 00:02 1. 培训安排 本次质量管理、环境管理培训课程的目的: 通过培训学员能够掌握ISO9001:2015&ISO14001:2015新版标准知识的内部审核的原则、基本程序和技巧,能够对于本企业的质量、环境管理体系运行提出改进意见。重点研讨组织如何利用换版的机会,指导体系有效整合,反思企业管理体系的“两张皮”现象,剖析体系运行成功的要素,探讨如何确保体系的有效性运行、持续改进。 培训受益 · 熟练应用ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系相关标准,建立符合国际标准的ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系 · 获得组织内部审核如何组织、策划、实施、报告和改进的知识和技能 · 熟悉审核方法、流程和技巧,提高企业质量管理水平,协助组织决策层完成组织发展目标 · 了解有效开展审核应注意的问题,掌握ISO 9001:2015&ISO14001:2015过程方法在审核过程中的应用 · 帮助企业进行ISO 9001:2015& ISO14001:2015体系持续改进和提升 · 为提升自己的能力和有效开展公司内部、外部审核做好必要准备 培训对象 · 企业管理人员 · 负责组织内部质量、环境管理体系审核组织、策划和管理的人员 · 组织内建立或管理ISO 9001:2015&ISO14001:2015体系或从事第二方审核的人员 · 为加深了解体系、计划进一步改善质量管理体系的人员 · 有志于从事体系管理工作的人员 培训大纲 一、ISO 9001:2015新版质量管理体系标准讲解 vISO及ISO9000系列标准简介 vISO9001:2008与ISO9001:2015的区别 vISO9001:2015标准修订的背景与原则 v七大质量管理原则理解与应用 vISO9001:2015标准条款讲解 1. 范围 2. 引用标准 3. 术语和定义 4. 组织环境 5. 领导力 6. 策划 7. 支持 8. 运行 9. 绩效评价 10. 改进 v通过案例分析、理解标准的要求及有效应用 二、ISO 14001:2015新版环境管理体系标准讲解 vISO 14001:2004与ISO 14001:2015的区别 vISO 14001:2015新版标准的背景 vISO 14001:2015新版标准对企业的影响 vISO 14001:2015新版标准要求讲解 v战略环境管理和组织体系范围的诠释 v环境因素的识别及重要性评价 v风险和机遇的环境管理体系 v主要合规性责任介绍 v危害定义及识别方法 v环境因素种类及评估原则 v案例分析 三、如何建立对企业的增值与长远战略有所帮助的内部审核机制 v有关审核的一些定义 v审核对公司、客户、员工各方的利益 v审核的分类 v审核工作流程介绍 v审核员应有的素质与心态 v如何培养内审员自我诊断、自我改善的能力 v内部审核技巧和审核方法讲解 v内审表单的设计与制作 v初级审核与持续改善审核的侧重点 v审核计划的制定 v文件审核 v现场审核 v审核结果及其跟进 v案例分析
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