一、课程背景：
近十几年来，欧美发达国家又努力推动国际劳工标准的制定，采取各种途径将贸易与国际劳工标准挂钩，将国际劳工标准的要求纳入各种双边和多边贸易体系，成为一种新的国际贸易壁垒。1997年，总部设在美国的社会责任国际组织(SAI)联合欧美多家跨国公司和国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，建立了SA8000认证制度，内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、歧视、结社、惩罚措施、工作时间、工资报酬及管理体系等九个要素。同ISO9000质量管理标准一样，SA8000社会责任标准作为全球**个可用于第三方认证的社会责任管理体系标准，任何企业或组织可以通过SA8000认证，向客户、消费者和公众展示其良好的社会责任管理表现和承诺。进而加强与利益相关者团体的沟通和合作，成为行业领导。因此，SA8000认证更是企业通往欧美市场的又一个通行证，特别是出口纺织、成衣、玩具、鞋类、家具、运动器材及日用五金等产品到欧美的企业，通过SA8000认证已成为进入欧美市场的前提。
通过本课程的培训以后，学员应掌握SA8000标准概论，掌握SA8000：2014标准的概述、术语和定义；SA8000相关法律法规和国际公约，讲述我国有关SA8000标准要求的法律法规以及SA8000标准引用的国际公约等以及审核方法、技巧及内审案例。
培训对象：企事业单位有关管理人员，以及希望从事SA8000社会责任管理体系的管理技术咨询、培训人员和其他愿意参加培训以增加知识面、提高能力的人员。
二、课程内容：
1、SA8000标准概论，讲述标准产生的背景、现状及发展趋势。
2、SA8000：2014标准的概述、术语和定义。
3、SA8000：2014标准的理解和实施，详细地逐条讲解标准条款内容、审核要点等。
4、SA8000相关法律法规和国际公约，讲述我国有关SA8000标准要求的法律法规以及SA8000标准引用的国际公约等。
5、审核方法、技巧及内审案例
